Com crear un compte a LinkedIn per buscar feina
LinkedIn és una xarxa professional que permet presentar la trajectòria laboral, ampliar contactes i localitzar ofertes de feina. Un perfil ben preparat pot funcionar com un currículum accessible per a empreses, serveis d’orientació laboral i persones responsables de selecció.
Obrir-hi un compte és un procés senzill, però cal dedicar temps a completar les dades i revisar la informació abans de començar a enviar sol·licituds. La fotografia, el titular professional, les competències digitals i la descripció de l’experiència influeixen en la primera impressió.
Aquesta guia explica com crear un perfil de LinkedIn des de zero, configurar-lo amb criteri i utilitzar-lo per buscar oportunitats. Els passos es poden fer amb ordinador, tauleta o telèfon mòbil, sempre que es disposi d’una adreça electrònica activa.
Què cal preparar abans de registrar-se
Abans d’entrar a LinkedIn, convé tenir a mà una adreça electrònica que es consulti amb freqüència. Aquesta bústia rebrà avisos de connexions, missatges i ofertes, i també servirà per recuperar l’accés al compte si s’oblida la contrasenya.
També és útil preparar un currículum actualitzat amb les dates dels estudis i de les feines, els noms correctes de les empreses i una llista de competències. No cal copiar-lo sencer al perfil: aquesta informació servirà per redactar cada apartat amb claredat i evitar errors.
La fotografia ha de ser recent, nítida i adequada per a un entorn professional. No és necessari fer una sessió fotogràfica, però sí escollir una imatge amb bona llum, un fons senzill i una expressió natural. Una fotografia buida o poc cuidada pot transmetre una impressió incompleta.
Els passos per obrir el compte
Per començar, cal entrar al web o a l’aplicació de LinkedIn i seleccionar l’opció per unir-se a la xarxa. El formulari demanarà l’adreça electrònica i una contrasenya segura. És recomanable no reutilitzar la mateixa contrasenya d’altres serveis i combinar lletres, números i símbols.
A continuació, la plataforma sol·licitarà el nom i cognoms, la ubicació i algunes dades professionals. Si actualment no es treballa, es pot indicar la situació real, els estudis o l’àrea en què es busca una oportunitat. No cal inventar un càrrec per completar el registre.
LinkedIn pot enviar un codi de verificació al correu electrònic. Cal introduir-lo dins del termini indicat i revisar que l’adreça sigui correcta. Després, és possible que proposi importar contactes o seguir empreses; aquestes opcions es poden ometre i configurar més endavant.
Per reforçar les habilitats digitals necessàries en aquest procés, també pot ser útil practicar tràmits en línia com fer una reserva abans de gestionar altres serveis digitals.
Com completar un perfil professional
El titular és una de les parts més visibles del perfil. En lloc d’escriure simplement “en recerca de feina”, és millor descriure el perfil i l’objectiu amb paraules concretes, com ara “Administrativa amb experiència en atenció al client i gestió documental” o “Tècnic de manteniment interessat en instal·lacions industrials”.
L’apartat “Sobre mi” permet explicar en poques línies què se sap fer, quina experiència es té i quin tipus de feina es busca. El text ha de ser directe, estar escrit en primera persona i incloure termes relacionats amb el sector. Tres o quatre paràgrafs breus faciliten la lectura.
A l’experiència professional, cal afegir cada lloc de treball per separat i resumir les responsabilitats principals. És més informatiu indicar resultats i tasques concretes que limitar-se a escriure el nom del càrrec. Per exemple, es pot mencionar la gestió de comandes, l’atenció telefònica o l’ús d’un programa de facturació.
També s’hi poden incorporar estudis, cursos, idiomes, certificats i aptituds. Si es disposa de coneixements d’ofimàtica, navegació web, correu electrònic o eines col·laboratives, convé especificar-los. Per a qui prepara l’acreditació ACTIC, reflectir aquestes competències ajuda a presentar un perfil digital més complet.
| Apartat del perfil | Què hi convé incloure | Error que cal evitar |
|---|---|---|
| Fotografia | Imatge recent, clara i professional | Utilitzar una foto borrosa o de vacances |
| Titular | Especialitat, experiència i objectiu laboral | Escriure només “busco feina” |
| Presentació | Resum breu del perfil i les fortaleses | Copiar tot el currículum sense adaptar-lo |
| Experiència | Tasques, responsabilitats i resultats | Deixar els càrrecs sense cap descripció |
| Competències | Habilitats tècniques i personals relacionades amb el sector | Afegir aptituds que no es poden demostrar |
| Contacte | Correu electrònic professional i ubicació general | Publicar dades personals innecessàries |
Com fer visible el perfil sense perdre privacitat
La configuració de privacitat permet decidir quina informació poden veure altres persones i quins avisos rebre. És important revisar si el perfil serà visible fora de LinkedIn, qui pot enviar invitacions i si les actualitzacions d’activitat es mostraran a les connexions.
Per buscar feina, és útil activar l’opció que indica que es busquen noves oportunitats. LinkedIn permet especificar tipus de jornada, ubicació, modalitat presencial o remota i càrrecs d’interès. Aquesta informació ajuda els reclutadors a trobar perfils adequats.
Cal evitar publicar el número de document d’identitat, l’adreça completa, informació bancària o qualsevol dada que no sigui necessària per a una candidatura. El correu electrònic professional pot ser suficient per establir el primer contacte.
Una contrasenya robusta i la verificació en dos passos aporten una protecció addicional. També és prudent revisar els missatges abans d’obrir enllaços o enviar documents, especialment si una oferta promet condicions poc realistes o demana diners.
Com buscar ofertes i contactar amb empreses
El cercador permet introduir un càrrec, una especialitat o una paraula relacionada amb el sector. Després es poden aplicar filtres de ciutat, distància, data de publicació, nivell d’experiència i modalitat de treball. Guardar cerques facilita rebre avisos quan apareixen noves ofertes.
Abans d’enviar una candidatura, convé llegir tota la descripció i comprovar si es compleixen els requisits principals. El currículum i el perfil de LinkedIn han de presentar la mateixa informació bàsica, especialment pel que fa a dates, càrrecs i formació.
Les connexions s’han de crear de manera gradual i professional. Es pot començar per antics companys, professorat, persones del mateix sector, entitats de formació i empreses d’interès. Una invitació breu i personalitzada és més adequada que afegir contactes sense cap context.
Participar en converses relacionades amb la professió també pot augmentar la visibilitat. Es poden comentar articles, compartir recursos útils o explicar l’aprenentatge d’un curs. Per exemple, qui treballa amb documents digitals pot consultar com posar un vídeo en un document i compartir aquesta habilitat de manera pràctica.
Recomanacions per mantenir una presència professional
Un perfil de LinkedIn no s’ha de crear i abandonar. Revisar-lo cada pocs mesos permet actualitzar cursos, projectes, competències i preferències de feina. També és convenient comprovar que els enllaços i les dades de contacte continuen funcionant.
Les publicacions no han de ser freqüents per força, però sí coherents amb l’objectiu professional. Una explicació sobre una eina apresa, una experiència de formació o una notícia del sector pot mostrar interès i capacitat de comunicació.
- Utilitza una adreça electrònica professional i revisa-la sovint.
- Adapta el titular i la presentació al tipus de feina que busques.
- Comprova les dates i els noms de totes les experiències laborals.
- Activa avisos d’ofertes, però revisa cada proposta abans de respondre.
- Mantén separades les dades professionals de la informació personal sensible.
La qualitat del perfil és més important que acumular moltes connexions. Una xarxa petita però relacionada amb els interessos laborals pot oferir converses, recomanacions i informació útil. També permet familiaritzar-se amb el vocabulari del sector i detectar quines competències demanen les empreses.
Quan es contacta amb una persona reclutadora, el missatge ha de ser breu i respectuós. Cal indicar el motiu del contacte, l’àrea professional i, si escau, l’oferta concreta. Enviar el mateix text a moltes persones pot resultar poc personal i reduir les possibilitats de resposta.
Crear un compte a LinkedIn és el primer pas per construir una identitat digital professional. Completa els apartats amb informació verídica, protegeix les dades personals i dedica uns minuts cada setmana a consultar ofertes i ampliar coneixements. Amb una pràctica constant i segura, la plataforma pot convertir-se en un recurs útil per orientar la recerca de feina i fer visibles les competències digitals.